学校食堂工作未购买保险不合规。依据《劳动法》等，学校应为员工缴纳社保，未缴则需购商业保险以保障员工权益。缺乏保险可能导致员工意外伤害无保障，增加学校法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

银行卡被异地派出所冻结，需联系冻结机关并配合调查。分析：银行卡被异地派出所冻结，通常是因为涉及某起案件或调查。从法律角度看，你有权了解冻结的原因、期限等信息，并应积极配合冻结机关的调查工作。若未涉及违法.

您个人失信可能导致作为担保人或共同债务人的父亲被列入失信名单。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，若您拒不履行法院判决，法院有权将相关人员列入失信名单。未及时处理，不仅影响个人信.

注销公司不属于违约行为，但需履行合同责任。未通知注销的，债权人可直接起诉原股东要求承担合同责任。《公司法》规定，公司注销应履行相应程序，否则将承担法律责任。若不及时处理对外欠款或合同履行，可能面临被债权.

您有权对低保拒绝决定提出异议。从法律角度看，申请低保是公民的合法权益，若符合条件却被拒绝，可视为权益受损。分析拒绝原因，如资料不全、审核误解或政策执行偏差，均可能影响决定。若多次沟通无果，或拒绝理由不明.

公司不能因员工是农业户口而不交公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金，农业户口并不构成例外。公积金制度旨在保障职工住房权益，不受户籍性质影响。提醒：若公司拒绝为农业户.

您可以通过协商、仲裁、诉讼追回那850元。《民事诉讼法》规定，只要满足起诉条件，您就可以向法院提起诉讼，要求对方还款。若不及时处理，可能导致债权难以实现，甚至丧失追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您不可以随意领取并使用抚养费，需依法确定。依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》，抚养费的数额需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定，非个人可随意支配。擅自使.

空调外机排水口漏水，责任在空调所有人。依据《民法典》，所有人应负责维修并赔偿损失。若不及时处理，可能导致财产损失或邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

合法，但需单位与职工协商一致。依据《劳动法》，劳动者有平等就业和选择职业的权利，未经协商强制转签属违法，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

不合法。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同离职被扣钱违法。公司无权因未提前通知离职扣钱，此举可能侵犯劳动者权益，造成经济损失和不良心理影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

打牌欠钱可不还，因不受法律保护。依据《民法典》相关规定，若借款用于非法活动，借贷关系不予保护。打牌欠债属非法债务，可不还，以避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

约炮行为是否违法需视具体情况。依据相关法律法规，单纯约炮不违法但违道德；若涉及有家庭者或未成年人，则可能构成违法甚至犯罪，如强奸罪；若造成伤害，还可能涉嫌故意伤害罪。不及时处理可能引发社会道德问题，甚至.

失业金月初申请通过后，当月能否到账需视具体情况。分析：失业金的发放通常依据当地社保局的规定和流程。一般来说，申请通过后，社保局会进行一系列审核和确认，包括个人资格、失业原因、失业登记等。这些流程可能需要.

焚烧垃圾应向生态环境主管部门投诉。依据《大气污染防治法》，相关部门有权监督并查处焚烧垃圾行为，不及时处理可能导致严重空气污染，影响公众健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

个人信息调取费用为50元每人。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，调取公民信息需按规定收费，非法调取或超额收费均违法。不及时处理可能导致信息泄露，造成个人隐私及财产安全风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

试用期被辞退需办离职手续。依据《劳动合同法》等，辞职需提前通知并递交辞职报告，完成工作交接。不及时处理可能导致社保、公积金等手续遗留问题，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

失独家庭可以申请五保户。从法律角度看，失独家庭因失去唯一子女而面临生活困难，符合五保户的申请条件，即无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶.

商家不处理退款，您有权举报。依据《消费者权益保护法》，可向购物平台、消协或市场监管局举报，不及时处理可能影响您的资金安全和消费权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

不合法，第三方责任人不能拒绝赔偿。依据《工伤保险条例》等法规，工伤认定后，第三方责任人需承担相应赔偿责任。若拒绝赔偿，可能导致法律诉讼，面临强制执行及额外法律责任，对受害者造成进一步伤害。 ✫✫✫✫✫有法.