急辞扣全部工资的一半合理吗

急辞扣全部工资一半不合理。依据《工资支付暂行规定》，急辞工资扣除不能超过平时工资的25%，否则对劳动者不公。若公司违规，可能面临法律纠纷及赔偿。
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急辞扣工资常见处理是协商或诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《工资支付暂行规定》维护自身权益。
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急辞扣工资不合理。应对方式：1.与公司协商，要求按法规扣工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《工资支付暂行规定》要求赔偿。