停工损失鉴定需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是索赔前提，用人单位未申请时，工伤职工等可在1年内直接申请。未及时认定可能影响权益保护，如工资停发、劳动关系解除等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工损失鉴定需依法处理。具体操作：1.发生工伤后，及时向用人单位报告并申请工伤认定；2.用人单位未申请时，工伤职工等在1年内向社保行政部门提出；3.等待工伤认定结果，期间保持原工资福利；4.根据鉴定结果，依法索赔相关费用，如医疗费、停工留薪期工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理停工损失鉴定，常见方式为申请工伤认定并鉴定。选择方式时，应考虑是否已发生工伤事故，若已发生则立即申请；若用人单位未申请，工伤职工等可在规定期限内自行申请，确保权益不受损害。
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