国庆节放假是带薪休假吗

国庆节放假是带薪休假。依据《劳动法》，劳动者在法定节假日休假享有与工作期间一致的工资待遇，未休假加班则需支付三倍工资。若单位不执行，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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国庆节带薪休假问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确条款，可咨询当地劳动部门了解具体政策并维护自身权益。
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国庆节应带薪休假。处理方式：1. 查看劳动合同，确认是否明确带薪休假条款；2. 若合同未明确，与雇主沟通，要求按《劳动法》执行带薪休假；3. 如遇拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。