被迫离职先仲裁再离职违法吗
嘉善县刑事律师咨询
2025-05-10
被迫离职应先仲裁再离职。依据《劳动合同法》等，先仲裁可确保劳动关系存续及举证便利，避免后续麻烦。直接离职可能导致权益受损，无法有效维权。
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