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在24小时休息48小时的工作模式下,加班费应该怎么计算?

吴亮律师2025-07-02嘉善县刑事律师咨询

在24小时休息48小时工作模式下,加班费需依法计算。依据《劳动法》,延长工作时间支付1.5倍工资,休息日工作且不能补休支付2倍,法定假日工作支付3倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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加班费计算需明确。操作如下:1.确认加班时间,区分工作日、休息日或法定假日;2.根据《劳动法》规定,计算对应加班费,工作日1.5倍,休息日2倍(无补休),法定假日3倍;3.与用人单位沟通确认,确保加班费按时足额发放。
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加班费处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商解决。

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