因工作受伤需要赔付哪些费用，想了解：受伤后

因工作受伤，您有权获得医疗费、伙食补助等赔付。依据《工伤保险条例》，治疗费用需符合规定标准，单位需支付伙食补助费。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致无法获得应有的赔偿。
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因工作受伤，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。您应先由单位报告工伤，若单位未报告，则个人需在一年内申请。根据认定结果，再申请伤残等级评定，以便获得相应赔偿。
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工作受伤处理：1. 立即报告单位，由单位15日内提出工伤报告；2. 若单位未报，个人一年内自行向劳动部门申请；3. 认定工伤后，申请伤残等级评定；4. 根据评定结果，获取医疗费、伙食补助等赔偿。