试用期没干没工资怎么办

试用期没工资可要求支付。根据《劳动法》，试用期员工有权获得合法工资。不支付工资违反《劳动法》，可能导致法律纠纷和公司被处罚。建议及时与公司沟通或向劳动部门投诉。
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试用期无工资处理如下：1. 与公司协商：明确表达要求支付工资的诉求，尝试达成共识。2. 投诉劳动部门：若协商无果，可向当地劳动行政管理部门投诉，寻求官方帮助。3. 保留证据：收集工作合同、出勤记录等，作为维权依据，必要时可诉诸法律。
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处理试用期无工资常见方式为协商、投诉、保留证据。首先尝试与公司友好协商；若无果，则向劳动行政管理部门投诉；同时，确保保留所有工作证据以备不时之需。