单位辞退我后未支付补偿金，我该如何维权？

单位辞退未支付补偿金，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与公司协商，协商无果可投诉举报，进而申请仲裁，否则可能导致您的合法权益长期受损，如错失仲裁时效等。
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对单位未支付补偿金，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。您应首先尝试与公司协商，协商无果时向劳动保障监察机构投诉，若争议依旧则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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单位未付补偿金，可这样维权：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.若投诉后仍有争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位辞退未支付补偿金，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与公司协商，协商无果可投诉举报，进而申请仲裁，不服仲裁可诉讼。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损，影响生活与经济利益。
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单位辞退未补偿，可这样维权：1.与公司协商，要求支付补偿金；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.投诉后仍有争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位辞退未给补偿，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，向劳动保障监察机构投诉；仍有争议，则申请仲裁；对仲裁结果不满，最后选择诉讼。