小时工请病假，公司应支付不低于最低工资标准80%的工资。依据《企业职工病假工资规定》，病假工资可由企业按低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%，否则将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工病假工资按规定支付。具体操作：1.确认小时工是否在规定医疗期内；2.查阅当地最低工资标准；3.计算病假工资，确保不低于最低工资标准的80%；4.按公司规定或政策支付病假工资，并保留支付记录。若未按规定支付，公司可能面临法律纠纷和处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工请病假，常见处理方式是按法律规定支付病假工资。选择处理方式时，应确保病假工资不低于最低工资标准的80%，具体数额可根据公司规定和当地政策确定，以避免法律风险。
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