74年的我灵活就业15年了，是否达到退休条件？

是否达到退休条件需考虑多因素，单就工龄难断定。分析：根据我国法律规定，退休年龄一般需满足男年满60周岁、女年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）且累计缴费年限满15年。您已灵活就业15年，满足了缴费年限的要求，但还需确认您的性别及当前年龄是否达到法定退休年龄。提醒：若您已年满法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位未予办理退休手续，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题常见方式包括查询相关法律法规、咨询社保机构或劳动部门、以及必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先，应查询并了解最新的退休政策及相关法律法规；其次，咨询社保机构或劳动部门以获取具体指导；若遇争议，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查询法律法规：登录国家及地方政府网站，查阅最新的退休政策及相关法律法规，明确退休年龄、缴费年限等具体要求。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保机构咨询，了解个人退休条件及所需手续。3.提起劳动仲裁或诉讼：若单位未按规定办理退休手续，可首先尝试与单位协商；协商无果时，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。